Vacature
De vacature voor de komende groep is gesloten.
Met dit traineeship kun je jouw financiële kennis verder uitbouwen én inzetten voor maatschappelijke impact. Je werkt samen met andere jonge professionals, leert de grootste gemeentelijke organisaties van binnenuit kennen en bouwt een breed netwerk op. Bovendien is dit een unieke ervaring die maar weinig mensen tijdens hun loopbaan meemaken.
Of je nu meedenkt over meerjarige investeringsplannen, het verbeteren van financiële processen of het inzichtelijk maken van maatschappelijke kosten en baten — jouw werk doet ertoe! Het G4-traineeship is de ideale springplank voor als je je wil verdiepen in Finance & Control én betekenis wil geven aan jouw werk.
Wie ben jij
Je bent een aanpakker: je boekt resultaten, durft te vernieuwen en vind je weg in complexe omgevingen. Daarnaast ben je maatschappelijk betrokken en ambitieus om door te groeien in Finance binnen één van de vier gemeentes.
Criteria om je aan te melden
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding (elke opleiding is welkom!)
- Je bent maximaal 3 jaar geleden afgestudeerd
- Je hebt affiniteit met Finance en de motivatie hierin door te groeien
Sollicitatieprocedure
Stap 1 – Maak het online assesment
- De eerste selectieronde bestaat uit een online assessment, een motivatiebrief/CV is dus niet nodig!
Het assessment bestaat uit vier korte games van elk ongeveer 10–15 minuten. Deze games zijn speciaal ontwikkeld om jouw unieke cognitieve vaardigheden in kaart te brengen.
Het mooiste? Voorbereiding is niet nodig. Het enige wat je nodig hebt, is je focus.
Na afloop ontvang je jouw persoonlijke Breinprofiel: een gedetailleerd overzicht van jouw natuurlijke talenten, hoe deze zich uiten in gedrag en welke soorten werk of omgevingen het beste bij jou passen.
Dit profiel helpt ons te zien hoe jouw kwaliteiten aansluiten bij het G4-traineeprofiel.
Meer weten? Kijk bij Talent Experience.
Tijdens het assessment worden onder andere de volgende vaardigheden getest:
- Grondig denken: Analytische breinen blinken uit als er veel informatie gebruikt moet worden om tot een oplossing te komen.
- Aanhoudend uitvoeren: Aanhoudende breinen werken het liefst lang aan dezelfde taak zonder dat er dingen tussendoor komen.
- Praktisch beslissen: Praktische breinen blinken uit als er doortastende, snelle beslissingen genomen moeten worden.
Heb je omstandigheden waardoor je geen online assessment kunt maken? Neem contact op via info@g4traineepool.nl.
Stap 2 – Selectiedag
- Deze tweede selectieronde bestaat uit een groepsassessment van twee uur en een selectiegesprek van 45 minuten, beide op locatie.
We beoordelen op de volgende criteria:
- Analytisch – Verbanden en belangen doorzien, complexe vraagstukken doorgronden en omzetten in concrete resultaten.
- Proactief – Kansen zien, zelfstandig werken en initiatief nemen.
- Communicatief – Relaties opbouwen, helder afstemmen en verbinden.
- Ontwikkelgericht – Reflecteren, leren, vernieuwen en verbeteren.
Heb je omstandigheden waardoor je extra ondersteuning nodig hebt om goed aan de selectiedag deel te kunnen nemen? Neem contact op via info@g4traineepool.nl.
Stap 3 - Kennismaking & arbeidsvoorwaardenbijeenkomst
Vragen? Mail naar info@g4traineepool.nl.